Jornada laboral 40 horas: expertos advierten riesgos de simulación y piden reglas claras
México avanza hacia la jornada laboral de 40 horas, pero abogados expertos en materia laboral alertan que una mala técnica legislativa podría incentivar simulaciones, informalidad y conflictos legales.
Por: Nancy Escutia | Publicado: 29.01.2026
México se encuentra en la antesala de una transformación del derecho del trabajo con la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas. Sin embargo, especialistas en derecho laboral urgen la adopción de una técnica legislativa que ayude a evitar simulaciones y el fomento de la informalidad, que destaque el cambio gradual y sea más claro en el trato del tiempo extraordinario.
En el conversatorio Análisis de la Reducción de la Jornada Laboral: Ventajas, desventajas y soluciones, organizado por la Barra Mexicana de Abogados (BMA), coincidieron en que el éxito de estas políticas depende de un diálogo social profundo y de reglas claras que eviten la saturación de los tribunales.
La propuesta de reforma a la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca establecer un límite constitucional de 40 horas semanales, planteando una migración gradual que iniciaría en enero de 2027, con una reducción de dos horas por año hasta alcanzar la meta total en el 2030.
En esa línea, los laboralistas plantearon las posibles áreas grises que sostienen las iniciativas próximas a discutir en el Congreso y en un ejercicio de derecho comparado se analizó la transición que llevaron países como España, Colombia y Chile.
El nuevo concepto de jornada laboral propuesto en México busca redefinir este periodo no solo como el tiempo en que el trabajador está a disposición del patrón, sino específicamente como el tiempo en el que la persona desarrolla actividades subordinadas de manera efectiva.
Los expertos ofrecieron en el evento organizado por la Barra Mexicana una visión comparativa sobre las reformas de reducción de la jornada laboral en Chile, Colombia y España, destacando los retos de su implementación legal y cultural. Coincidieron en que la transición hacia las 40 horas semanales busca equilibrar la productividad con el bienestar familiar.
En el conversatorio de la BMA, como moderadores también participaron Patricio Herrero Corona, Rafael Vallejo Gil y Dayana Talissa Reyes López.