Dos grandes áreas de especialización para acompañar a su empresa de forma integral: derecho laboral empresarial y derecho constitucional, administrativo y regulatorio.
Área de práctica 01
Derecho Laboral Empresarial
Consultoría laboral individual
Asesoría integral en la relación de trabajo con cada persona trabajadora. Elaboración y revisión de contratos individuales, esquemas de teletrabajo, cláusulas de confidencialidad y de no competencia. Acompañamiento en revisiones salariales, modificaciones de condiciones de trabajo, terminaciones, rescisiones y cálculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
Asesoría estratégica en la relación con sindicatos y la negociación colectiva. Elaboración y revisión de contratos colectivos de trabajo, convenios y revisiones contractuales y salariales. Atención de emplazamientos a huelga, procedimientos de titularidad y diseño de estrategias en materia de libertad de asociación y sindical.
Diseño e implementación de estrategias de prevención y cumplimiento legal. Realizamos diagnósticos laborales preventivos, identificamos riesgos operativos, diseñamos controles y políticas de compliance e implementamos medidas correctivas para robustecer la infraestructura jurídica empresarial.
Ejecución de auditorías preventivas y correctivas en materia laboral individual y colectiva. Diagnóstico de obligaciones patronales y revisión de expedientes. Especialistas en auditorías a prestadores de servicios especializados y cumplimiento normativo en subcontratación (REPSE).
Acompañamiento estratégico y representación patronal ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Atención de inspecciones sobre condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene, adiestramiento, contestación de requerimientos e impugnación de multas administrativas.
Representación de empresas en procedimientos laborales individuales. Atención y seguimiento de juicios ordinarios y procedimientos especiales, estrategias de defensa en conflictos individuales, cuantificación de contingencias, elaboración de actas administrativas, manejo de terminaciones y convenios de terminación, y representación ante autoridades laborales a nivel nacional.
Estrategias de defensa y acompañamiento en conflictos colectivos de trabajo. Defensa en procedimientos de titularidad de contratos colectivos, atención de emplazamientos a huelga, negociaciones colectivas, estrategias frente a sindicatos y representación en procedimientos colectivos ante autoridades laborales.
Asesoría e interposición de juicios de amparo (directo e indirecto) contra actos o resoluciones definitivas de autoridades laborales. Elaboración de recursos y estrategias de defensa constitucional ante Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados para proteger los intereses de la empresa.
Derecho Constitucional, Administrativo y Regulatorio
Consultoría administrativa y regulatoria
Acompañamiento en trámites, opiniones legales y desahogo de requerimientos ante dependencias federales, estatales y municipales. Revisión técnica de licencias, permisos y autorizaciones, y consultoría para el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs).
Cumplimiento normativo y prevención de riesgos regulatorios
Diseño de controles preventivos, diagnósticos de cumplimiento normativo y auditorías de procesos internos. Elaboración de matrices de riesgos legales y programas de capacitación continua para mitigar vulnerabilidades regulatorias y operativas.
Estrategias jurídicas de defensa contra actos de molestia, multas, clausuras, suspensiones o sanciones. Acompañamiento en visitas de verificación y auditorías de autoridades administrativas. Elaboración de recursos administrativos y juicios de nulidad.
Litigio en procedimientos contenciosos, juicios de nulidad y medios de control constitucional ante tribunales federales y locales. Representación en controversias complejas frente a entes como el SAT, IMSS, COFEPRIS, CNBV, UIF, IFT, INAI y Secretarías de Estado.
Interposición de juicios de amparo directo e indirecto contra reformas legales, decretos, reglamentos, acuerdos generales o disposiciones de carácter general que incidan negativamente en la operación, viabilidad o patrimonio de las empresas.